• آموزش؛ یار استراتژیک فولاد سنگان

    آموزش؛ یار استراتژیک فولاد سنگان

    در دنیای امروز، از حوزه آموزش به عنوان یار استراتژیک سازمان یاد می‌شود و این مهم زمانی محقق می شود که واحد آموزش برای کلیه اقدامات پیش‌ رو دارای برنامه و عمل باشد.

  • استراتژی های آتیه فولاد سنگان جهت تولید پایدار و مدیریت هزینه ها در سال جاری

    استراتژی های آتیه فولاد سنگان جهت تولید پایدار و مدیریت هزینه ها در سال جاری

    مدیرعامل شرکت آتیه فولاد سنگان ضمن ارائه عملکرد مجموعه در سال قبل گفت: برای حفظ تولید پایدار و عدم توقف خط تولید در سال جاری، اقدام به خرید 7400 تن راد آلیاژ کروم 2 و همچنین تامین قطعات یدکی سالانه کرده ایم.

  • تحقق 98 درصدی از برنامه های فروش

    تحقق 98 درصدی از برنامه های فروش

    معاون بازرگانی فولاد سنگان به بیان اینکه در بخش فروش 98 درصد از برنامه ها محقق شده است گفت: با توجه به چالش قطعی برق که تولید را در تابستان تحت الشعاع قرار می دهد، واحد خرید و بازرگانی تمهیداتی در زمینه در نظر گرفت و نسبت به عقد قرارداد خرید تضمینی برق اقدام نمود و به این ترتیب مشکل قطعی برق در تابستان را مرتفع نمود.

  • اقتصاد ایران چالش های حال و آینده

    اقتصاد ایران چالش های حال و آینده

    ایران به لحاظ تاریخی در دو سده اخیر به ناکارآمدی دستگاه حاکمه دوران قاجار و پهلوی و سومدیریت شدید و سیاستهای غلط و وابستگی و وادادگی و … در دوره قاجار و سپس بدتر از آن در دوره پهلوی مبتلا گردید که باعث شد تا ایران نتواند همگام با روند توسعه جهان خود را بازیابی نماید و در مسیر پیشرفت قرار دهد.

  • مدیریت ارزش‌آفرین در فولاد سنگان

    مدیریت ارزش‌آفرین در فولاد سنگان

    در هر بنگاه اقتصادی مدیریت سرمایه‌گذاری‌ها باید به نحوی انجام شود که منجر به افزایش کارایی و بازدهی گردد و سازمان بتواند ضمن کنترل ریسک، حافظ منافع سهامداران باشد.

  • مسیر حرکت روابط عمومی ها باید به سمت یکی شدن با رده های مختلف سازمان باشد

    مسیر حرکت روابط عمومی ها باید به سمت یکی شدن با رده های مختلف سازمان باشد

    ایمان یعقوبی مدیر روابط عمومی شرکت فولاد سنگان خراسان در نشستی صمیمی با اصحاب رسانه به رویکردهای مختلف روابط عمومی ها در سازمان در خصوص ارتباط روابط عمومی و رسانه پرداخت.

  • پروژه عظیم فولاد سنگان برای تامین پایدار انرژی

    پروژه عظیم فولاد سنگان برای تامین پایدار انرژی

    علی امرایی، مدیرعامل فولاد سنگان در حاشیه نمایشگاه متافوی تهران اظهار داشت؛ با توجه به چالش کمبود انرژی برق این شرکت مگاپروژه احداث نیروگاه برق بادی به ظرفیت ۲۰۰ مگاوات را در دستور کار دارد.

  • همکاری فولاد سنگان و شرکتهای دانش بنیان در توسعه پلنت مواد معدنی هماتیتی

    همکاری فولاد سنگان و شرکتهای دانش بنیان در توسعه پلنت مواد معدنی هماتیتی

    در راستای تحقق ارتقای بهره‌وری در صنایع معدنی، توافق‌نامه احداث پلنت ۳۰۰ هزار تنی فرآوری مواد معدنی هماتیتی به روش SMR بین شرکت‌های فولاد سنگان خراسان و شرکت دانش‌بنیان هورمان صنعت شریف منعقد شد.

  • برگزاری مجمع عمومی سالیانه شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان

    برگزاری مجمع عمومی سالیانه شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان

    مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان برای سال مالی منتهی به 29 اسفند ماه 1400 با حضور 100 درصد از حاضرین برگزار شد.

  • مدرسه فوتبال شرکت فولاد سنگان افتتاح شد

    مدرسه فوتبال شرکت فولاد سنگان افتتاح شد

    پایگاه خبری معدن نیوز - شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در راستای عمل به مسئولیت های اجتماعی و ارتقای حرفه ای ورزش در شهرستان خواف ، مدرسه فوتبال این شرکت را افتتاح کرد.

  • فولاد جهان و ابرچالش‌های تولید فولاد ایران

    فولاد جهان و ابرچالش‌های تولید فولاد ایران

    در حال حاضر فولاد به عنوان یک صنعت پیشرو در ارزیابی شاخص‌های توسعه مورد توجه است و در کنار نفت و پتروشیمی ‌به عنوان سه‌گانه ارزآور و اشتغال‌زا مطرح می‌شود. این صنعت تاثیر مهمی ‌در میزان تولید ناخالص داخلی کشورها دارد و به خاطر برخورداری از ماهیت استراتژیک به عنوان اهرم فشار در مناقشات بین‌المللی نقش جدی ایفا می‌کند.

  • معاون توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت فولاد سنگان: به دنبال ارتقای کیفیت زندگی خانواده آرمانی در فولاد سنگان هستیم.

    معاون توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت فولاد سنگان: به دنبال ارتقای کیفیت زندگی خانواده آرمانی در فولاد سنگان هستیم.

    حمید محمدی ‌رفیع، معاون توسعه سرمایه های انسانی فولاد سنگان عنوان کرد: یکی از مهم‌ترین اهداف شرکت فولاد سنگان در قبال صنعت، رسیدن به شعار «تلاش، تولید ایمن، توسعه پایدار و خانواده آرمانی» است، بنابراین بر این باور هستیم زمانی می‌توانیم به شعارهای خود جامعه عمل بپوشانیم که سرمایه‌های انسانی پرتوانی را به سازمان هدیه کنیم؛ سرمایه‌های که در کالبد صنعت بی‌روح می‌دمند و آن را به حرکت وا داشته و سرعت می‌دهند.